Rewolucja w umowach o pracę. Koniec z ciągłym przedłużaniem umów na czas określony

22 listopada zaczną obowiązywać przepisy, które położą kres niekończącym i odnawialnym regularnie umowom o pracę na czas określony. Teraz w jednej firmie będzie można na takim kontrakcie pracować maksymalnie przez 33 miesiące.   Czytaj więcej...