Kiedy i w jakim zakresie pracodawca może wykorzystać wizerunek pracownika

Pojęcie wizerunku rozumiano jest często jako wygląd innej osoby. Na wizerunek składa się sylwetka, ale i fryzura, ubranie,okulary czy makijaż. Firma może mieć oczekiwania co do wyglądu swoich pracowników, których w końcu są jej wizytówką. Może też ich wizerunek wykorzystać, ale pod pewnymi warunkami.  Czytaj więcej...