Informacja z posiedzenia Zarządu Związku Zawodowego Pracowników Poczty o/Opole

                                                                    K O M U N I K A T                               

Dnia 22.11.2016 odbyło się posiedzenie Zarządu Związku Zawodowego Pracowników Poczty o/Opole. Przewodnicząca Związku poinformowała zarząd o spotkaniu ,które odbyło się dnia 16.11.2016 w Warszawie z prezesem spółki Poczta Polska S.A.   panem Przemysławem Sypniewskim.

Pytania , które zostały zadane w trakcie spotkania:

• dlaczego wprowadzony system motywacyjny/powszechnie krytykowany /nie był konsultowany ze stroną społeczną?

• kiedy zostaną wyciągnięte konsekwencje personalne w stosunku do osób odpowiedzialnych za skandal związany z reklamacjami ?

• kiedy poznamy nową strategię spółki?

• jaka jest rentowność /opłacalność/ usługi odczytywania liczników gazowych i czy są plany jej kontynuacji w kolejnych latach.

• dlaczego badania  obciążenia pracą w UP i służbie listonoszy nie jest transparentne?

• czy są w planie na 2017 zwolnienia grupowe?

• plan przychodów i zatrudnienia na 2017?
• Nowy regulamin premiowania?

Odpowiedzi ,które udzielił nam Pan Prezes  w trakcie spotkania :

Program motywacyjny wprowadzono w bardzo krótkim czasie i nie było czasu na konsultacje ze stroną społeczną , ale wszelkie uwagi są  do przyjęcia i program może ulegać modyfikacji .

Nad strategią spółki trwają prace i powinna być gotowa pod koniec stycznia , początek lutego.

Jeśli  chodzi o reklamacje to Pan prezes uważa że sytuacja obecnie została opanowana bo od powzięcia przez niego wiadomości o złej sytuacji w reklamacjach 22.08.16 ,a 28.08.16 już prace w reklamacjach postępowały i do dziś sukcesywnie  się poprawiają .

Odczyt liczników gazowych – Pan prezes miał przygotowaną odpowiedź że są opłacalne ale nie umiał skonkretyzować jakie są przychody ,a jakie koszty z tego tytułu , odpowiedział ze Poczta Polska będzie uczestniczyła w przetargach odczytu liczników gazowych na dalsze lata.

Plan zatrudnienia na rok 2017 - planuje się zwiększyć o 900 etatów , będą to etaty eksploatacyjne ; asystenci ,listonosze , kierowcy ,pracownicy zaplecza i WER-ów.

Poziom przychodów od 11 lat utrzymywany był na tym samym poziomie od następnego roku nastąpi  wzrost przychodu w PP.

Zwolnień grupowych pracodawca nie planuje ,ale w pionach wspomagających ,będą propozycje pracy w eksploatacji ,a gdy się nie udadzą te przesunięcia to wówczas nastąpią zwolnienia grupowe.

Obecnie trwają prace nad nowym regulaminem premiowania – jak zostanie opracowany przez pracodawcę to zostanie przedstawiony  stronie społecznej.

Spotkanie trwało około 2,5 godziny ,wiadomo było za mało czasu aby uzyskać informację na wszystkie zadane pytania – dostaliśmy zapewnienie ,że  będzie kontynuacja takich spotkań.

Na spotkaniu zarządu związku przewodnicząca  przedstawiła raport Komisji pracującej przy Naszym nowym regulaminie socjalnym, obecnie zespół pracuje na starym regulaminie – wprowadza poprawki, również zawarto w nim aby naliczenie funduszu obejmowało również emerytów naszej firmy.

Osoby posiadające Kartę Multi Sport – proszę  dogłębnie  rozważyć chęć posiadania karty gdyż wykorzystanie  kart obecnie  kształtuje się na poziomie 70% , a każdy z Nas wie że dofinansowuje nam je socjalny - a my szukamy gdzie są pieniądze?

Nasuwa się pomysł aby obciążyć kosztami Tych co nie korzystają z kart.

Tu przedstawiłam sytuację jaka została zauważona w całej Polsce , i  każdy z nas niech dokona własnej analizy.

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i Komisji Młodych OPZZ  w dniach   09-10 grudnia  organizuje Kongres Młodych OPZZ  pod hasłem ”Lepsza Przyszłość”  nas reprezentować będzie Ania Abbas oraz Kamil Abbas.