Dodatek za pracę w porze nocnej w 2022 roku

Dodatek nocny w 2022 roku będzie wyższy. Minimalne wynagrodzenia za pracę w 2022 r. wyniesie 3010 zł brutto. Jak obliczyć wysokość dodatku za pracę w nocy w poszczególnych miesiącach 2022 r.?


Zgodnie z art. 1517 § 1 Kodeksu pracy pora nocna to 8 godzin pomiędzy godzinami 21:00 a 7:00. Jeśli pracownik wykonuje pracę w tych godzinach, należy mu się dodatek do wynagrodzenia. W świetle art. 1518 § 1 Kodeksu pracy jest to dodatek za każdą godzinę pracy w nocy w wysokości 20% stawki godzinowej obliczonej z minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku. Minimalna płaca w 2022 r. wynosić będzie 3010 zł brutto.

Jeśli pracownicy wykonują stale pracę w nocy poza zakładem pracy, dodatek można zastąpić ryczałtem. Wysokość ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w nocy.

Należy podkreślić, że nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca ustalił wyższy dodatek za pracę w nocy niż jest to przyjęte w Kodeksie pracy. Inną, bardziej korzystną kwotę dodatku można uregulować w regulaminie pracy i regulaminie wynagradzania. W regulaminie można ustalić również inny przedział godzin nocnych, np. między 21.00 a 5.00.

WAŻNE!

Co istotne, uzależnienie wysokości dodatku za pracę w porze nocnej od minimalnego wynagrodzenia za pracę, oznacza wypłacanie dodatku takiej samej wysokości każdemu pracownikowi. Nie ma przy tym znaczenia, ile każdy z nich zarabia.

Z upływem każdego roku kalendarzowego, wraz z 1 stycznia gdy dochodzi do podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę, wzrasta także dodatek za pracę w nocy.

Dodatek za pracę w nocy – jak liczyć?

Dodatek przysługujący za pracę w nocy można w prosty sposób obliczyć za pomocą następującego równania:

minimalna płaca 2022 : godziny pracy w danym miesiącu x wysokość dodatku nocnego

Poniżej znajdują się obliczenia dla każdego miesiąca 2022 roku.

Miesiąc 2022 Norma czasu pracy Dodatek nocny
Styczeń 152 3,96 zł
Luty 160 3,76 zł
Marzec 184 3,27 zł
Kwiecień 160 3,76 zł
Maj 168 3,58 zł
Czerwiec 168 3,58 zł
Lipiec 168 3,58 zł
Sierpień 176 3,42 zł
Wrzesień 176 3,42 zł
Październik 168 3,58 zł
Listopad 160 3,76 zł
Grudzień 168 3,58 zł

WAŻNE!

Gdy praca w porze nocnej jest równocześnie pracą w godzinach nadliczbowych, pracownik ma prawo do dwóch dodatków do wynagrodzenia: z tytułu nadgodzin i z tytułu pracy w nocy. Dodatek za nadgodziny wyniesie 100% wynagrodzenia za każdą nadliczbową godzinę pracy.

Zakaz pracy w nocy

Przepisy prawa pracy ustanawiają zakaz pracy w nocy dla niektórych pracowników. Należą do nich:

  1. młodociani,
  2. kobiety w ciąży,
  3. pracownicy opiekujący się dzieckiem do ukończenia przez nie 4. roku życia (chyba że pracownik wyrazi na to zgodę),
  4. pracownicy niepełnosprawni (chyba że lekarz wyrazi na to zgodę).

Autor: Emilia Panufnik

Artykuł pochodzi z portalu INFOR.pl

W 2022 r. nowe świadczenie dla rodziców. Tak wyglądają procedury i terminy

Od 1 stycznia 2022 r. na drugie i każde kolejne dziecko w rodzinie w wieku od ukończenia 12. do 35. miesiąca życia będzie przysługiwać dodatkowe świadczenie – Rodzinny Kapitał Opiekuńczy (RKO). Wniosek o RKO do ZUS będzie składany wyłącznie w postaci elektronicznej. Pieniądze będą wypłacane tylko na konto bankowe.    Czytaj więcej...

Bank Pocztowy przestanie być pocztowy? DGP: Państwowa spółka rozważa sprzedaż

Poczta Polska rozważa wycofanie się z Banku Pocztowego - informuje "Dziennik Gazeta Prawna", powołując się na swoje ustalenia. Powodem ma być trudna sytuacja finansowa państwowej spółki.   Czytaj więcej...

Jakie będą stawki za abonament w 2022 r.? W zeszłym roku kary wyniosły ponad 50 mln zł

Zgodnie z rozporządzeniem Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji abonament w 2022 r. pozostanie na dotychczasowym poziomie. Poniżej przedstawiamy stawki abonamentu RTV na 2022 r. Co istotne nie wszyscy muszą płacić.  Czytaj więcej...

„Kilometrówka” – komunikat po posiedzeniu Sejmowej Komisji Infrastruktury.

Zgodnie z naszymi wcześniejszymi zapowiedziami w dniu 17 listopada 2021 odbyło się posiedzenie Sejmowej Komisji Infrastruktury dotyczące zmian Rozporządzenia ustalającego stawki tzw. kilometrówki.

W posiedzeniu uczestniczyli przewodniczący Sławomir Redmer oraz Robert Czyż – zachęcamy do odsłuchania zapisu z posiedzenia (link poniżej).

Cieszy fakt, iż wszyscy obecni na posiedzeniu byli zgodni co do potrzeby urealnienia stawek kilometrówki – jednak obietnicami nie zapłacimy za paliwo!!!

Obecny na posiedzeniu Wiceminister Infrastruktury Pan Rafał Weber potwierdził, iż „wcześniej lub później” nastąpi zmiana Rozporządzenia, wskazując jednocześnie iż NIC nie stoi na przeszkodzie, aby w obecnym stanie prawnym pracodawca wypłacał pracownikom kilometrówkę w wyższych niż wynikające z Rozporządzenia stawkach.

W związku z powyższym, zgodnie z sugestią Pana Ministra, w celu rozwiązania problemu Związek Zawodowy Pracowników Poczty wystąpił do Spółki z wnioskiem o PILNE spotkanie w sprawie ustalenia i wprowadzenia w Poczcie Polskiej WYŻSZYCH stawek kilometrówki. Równolegle podejmowane będą dalsze działania zmierzające do zmiany Rozporządzenia o których będziemy na bieżąco informować. 

https://www.sejm.gov.pl/sejm9.nsf/transmisje.xsp?unid=CFC15AE5F069636BC125878800351581#       Apel