Nie wrócimy już nigdy do pracy tylko w biurze, ale model pracy całkowicie zdalnej jest w dłuższej perspektywie nie do utrzymania - uważa Iwona Kozera, partner zarządzająca EY. Przyszłością jest praca hybrydowa, która pozwala na podtrzymanie relacji w zespołach, a jednocześnie daje możliwość łączenia obowiązków zawodowych i rodzinnych. Pandemia pomogła nam docenić wagę osobistych kontaktów i uczuliła na konieczność spędzania czasu offline. Przyniosła też zmianę w podejściu do zarządzania w firmach.   Czytaj więcej...