Pismo ZZPP w sprawie nieaktualnych stawek kilometrówki

Pismem z dnia 19 listopada 2021 Związek Zawodowy Pracowników Poczty eskalował problem nieaktualnych stawek kilometrówki wg których Spółka zwraca koszty używania prywatnych pojazdów pracowników. Do dnia dzisiejszego Zarząd Spółki NIE PODJĄŁ ŻADNYCH DZIAŁAŃ i to na Zarząd Spółki spadnie całkowita odpowiedzialność za ewentualny PARALIŻ Spółki związany z masowymi wypowiedzeniami przez pracowników umów na użytkowanie prywatnych pojazdów do celów służbowych. Obecna sytuacja geopolityczna powoduje dynamiczny wzrost kosztów paliwa oraz eksploatacji pojazdów. Liczna grupa listonoszy sygnalizuje brak możliwości obsługi rejonów prywatnymi pojazdami, ponieważ zwrot dokonywany przez Pracodawcę nie pokrywa faktycznie ponoszonych kosztów.

Czytaj więcej: Pismo ZZPP w sprawie nieaktualnych stawek kilometrówki

Wybory przedstawiciela pracowników do Zarządu Poczty Polskiej S.A.

Uruchomiony został proces związany z wyborem przedstawiciela pracowników PP S.A do Zarządu Poczty Polskiej S.A. V kadencji. Kandydatem Związku Zawodowego Pracowników Poczty do objęcia tej funkcji jest ROBERT CZYŻ.

Wypełnione listy pracowników (wzór listy w załączeniu) popierających naszego kandydata należy przesyłać na adresy poszczególnych Oddziałów ZZPP (dane dostępne w zakładce Oddziały ZZPP) lub do siedziby ZZPP w Warszawie na adres: 

 

Związek Zawodowy Pracowników Poczty
ul. Świętokrzyska 31/33,
00-950 Warszawa, skr. P-7

Wzór listy do pobrania (kliknij)

Będą wielkie zwolnienia w Poczcie Polskiej? Zniknąć mogą tysiące etatów

Są obawy, że w tym roku redukcje mogą objąć ponad 5 tys. etatów. Związkowców oburza też, że Poczta zatrudnia więźniów i osoby przebywające w aresztach śledczych. Czytaj więcej...

Zmiany w Kodeksie pracy. Będzie nowy urlop opiekuńczy i dłuższy urlop rodzicielski

Resort rodziny przygotował projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który we wtorek trafił do konsultacji społecznych. Przewiduje on dłuższy urlop rodzicielski, elastyczną organizację pracy dla rodziców małych dzieci i nowy urlop opiekuńczy. Czytaj więcej...

Dyspozycyjność jako przesłanka awansu lub zwolnienia pracownika

Pracodawca, powołując się na brak dyspozycyjności, może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który jest często nieobecny w pracy i trzeba organizować za niego zastępstwa.  Czytaj więcej...