Informacja po posiedzeniu Komitetu Wykonawczego ZZPP

W dniu 28 lutego br odbyło się posiedzenie organów statutowych ZZPP.
Dyskusja dotyczyła m.in. zbliżających się wyborów przedstawicieli pracowników do Rady Nadzorczej IV kadencji, przygotowania do Kongresu OPZZ, stanu negocjacji Aneksu do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czasu pracy w PPO i BJiP, skarg ZZPP do Państwowej Inspekcji Pracy.
Prezydium związku przedstawiło również sprawozdanie ze spotkania reprezentatywnych organizacji związkowych ze stroną pracodawcy w sprawie planu rzeczowo-finansowego na 2018 roku. Plan nie przewiduje wzrostu wynagrodzeń pracowników Poczty Polskiej S.A. w bieżącym roku. Członkowie KW ZZPP przyjęli uzgodnienie, że w przypadku braku zmiany stanowiska pracodawcy w sprawie podwyżek wynagrodzeń dla pracowników PP S.A. w 2018 roku, ZZPP wejdzie w spór zbiorowy z pracodawcą w tym zakresie.

KW ZZPP podjęło również decyzję o konieczności wystąpienia do pracodawcy o pilne przedstawienie wyników badań AAOD oraz AAPP, które zostały zakończone w grudniu 2017 roku. Uzgodniono również konieczność wystąpienia do pracodawcy w sprawie zmiany sposobu dofinansowania imprez organizowanych przez Komitet Sportu z funduszy Komisji Socjalnych.

Po terminal kartowy na pocztę i do listonosza

eSerwice,PKO Bank Polski,Poczta Polska i Orange chcą ułatwić przedsiębiorcom, którzy nie przyjmowali dotychczas płatności kartą, skorzystania z programu, w którym przez rok można to robić bez opłat. Czytaj więcej...

Depresja atakuje świat. W Polsce choruje już co 10. osoba

Depresja atakuje coraz częściej. Już teraz choruje na nią 350 mln ludzi na całym świecie, w Polsce-oficjalnie 1,5 mln,nieoficjalnie- nawet co 10. osoba.  Czytaj więcej...

Nowe obowiązki przedsiębiorców. Duże zmiany w prawie

Nowe prawo o ochronie danych osobowych jest przełomem dla obywateli- każda osoba fizyczna będzie miała pełną kontrolę nad swoimi danymi osobowymi. Rodzi to nowe obowiązki dla przedsiębiorców.  Czytaj więcej...

Obrażanie kolegów z pracy może skutkować nałożeniem upomnienia lub nagany

Przepisy obligują pracowników do przestrzegania w firmie zasad współżycia społecznego. Chamskie zaczepki mogą skutkować nałożeniem upomnienia lub nagany.  Czytaj więcej...