Szczepienia na COVID-19 - czy pracodawca może zmusić?

Szczepienia na COVID-19 zapewniają bezpieczeństwo w pracy. Czy pracodawca może zmusić do szczepień? Co na to Kodeks pracy?   Czytaj więcej...

Urlop na żądanie 2021 – ile dni, odmowa

Urlop na żądanie w 2021 roku przysługuje bez zmian. Ile dni przyznaje Kodeks pracy? Kiedy możliwa jest odmowa pracodawcy? Czy ważny jest powód i forma wniosku? Czy jest płatny? Jakie są zasady korzystania z urlopu na żądanie?    Czytaj więcej...

Zmiany w L4 coraz bliżej. To problem dla kombinatorów i pechowców

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych biorą się za łatanie systemu ubezpieczeń. Na "warsztat" trafiły między innymi zwolnienia lekarskie, a przede wszystkim ci, którzy są na tzw. wiecznym zwolnieniu. Popularne "L4" czeka zatem reforma. Ucierpieć mogą pechowcy.   Czytaj więcej...

Prawo do urlopu wypoczynkowego to jedno z najważniejszych uprawnień pracownika

Prawo do urlopu jest jednym z podstawowych uprawnień pracownika. Nie można się go zrzec, nawet dobrowolnie. Oznacza to, że w każdym roku kalendarzowym pracownik ma do wykorzystania konkretną liczbę dni wolnych, w trakcie których otrzymuje wynagrodzenie.   Czytaj więcej...

Ekwiwalent za pracę zdalną. Porozumienie coraz bliżej

Wszystko wskazuje na to, że będzie porozumienie w trójkącie: organizacje pracodawców – związki zawodowe – Ministerstwo Pracy – w temacie ekwiwalentu za pracę zdalną. Pracodawcy są gotowi dorzucić się do podwyższonych rachunków za prąd, ale nie chcą, by wymóg ten wynikał z Kodeksu pracy.   Czytaj więcej...