Nowy Kodeks pracy zakłada możliwość zwolnienia kobiety w ciąży

Kobiety w ciąży pracujące na podstawie umowy na zastępstwo lub zatrudnione w firmie do 10 osób będą mogły stracić pracę, jeśli w życie weszłyby założenia nowego Kodeksu Pracy.Projekt uderza też w pracowników na urlopie na żądanie i zwolnieniu chorobowym, a także zatrudnionych na podstawie sezonowej,dorywczej lub nieetatowej umowy.  Czytaj więcej...