Sprawa obecnej sytuacji w naszej spółce

1.  Związek Zawodowy Pracowników Poczty krytycznie ocenia proces wyłaniania składu nowego

    Zarządu Poczty Polskiej S.A. Właściciel i Rada Nadzorcza od stycznia br. bezskutecznie usiłują

    wyłonić skład Zarządu firmy.Tymczasowy prezes i brak osoby kompetentnej - odpowiedzialnej

    za finanse firmy to sytuacja nie do zaakceptowania i szkodliwa dla prawidłowego 

    funkcjonowania spółki.

2. Związek Zawodowy Pracowników Poczty negatywnie ocenia stan dialogu z partnerami

    społecznymi. Od miesięcy zaprzestano spotkań ze związkami zawodowymi. Niedostatecznie

    oceniamy również stan komunikacji z pracownikami firmy.

3.  Związek Zawodowy Pracowników Poczty żąda natychmiastowego spotkania w sprawie

     zgłoszonego przez ZZPP z dnia 01.04.2016 r. sporu zbiorowego.

4.  Związek Zawodowy Pracowników Poczty oczekuje od Zarządu PP S.A. informacji w 

    zakresie zastąpienia utraty przychodów i miejsc pracy z tytułu rezygnacji władz państwa z usług

    Poczty Polskiej S.A. dotyczących abonamentu RTV oraz informacji z jakich środków

    finansowych Poczta Polska S.A. będzie pokrywać swoje zobowiązania w zakresie opłaty 

     abonamentu RTV. Z najwyższym zaniepokojeniem obserwujemy sytuację związaną ze zmianą

     sposobu opłaty abonamentu RTV , co przełoży się na utratę przychodów na poziomie ok. 50 mln

     zł rocznie oraz likwidacją ponad 400 miejsc pracy.Nowy sposób wnoszenia opłaty RTV spowoduje 

     również  poważny wzrost kosztów funkcjonowania spółki.

5.  Związek Zawodowy Pracowników Poczty żąda urealnienia planu rzeczowo-finansowego na 2016 rok

   oraz przedstawienia przez Zarząd PP S.A. aktualnie obowiązującej strategii spółki.

6.  Związek Zawodowy Pracowników Poczty negatywnie ocenia funkcjonowanie Regulaminu Premiowania

    i ZPC. Założeniem funkcjonowania tych regulacji było motywowanie pracowników do realizacji celów

    spółki i otrzymywanie przez pracowników wyższych premii. Po I kwartale, pomimo wykonania 

    nałożonych celów, pracownicy premii nie otrzymali. Stąd też oczekujemy jak najszybszego odstąpienia

   od stosowania ZPC oraz pilnego spotkania z partnerami społecznymi w celu ustalenia nowych zasad 

   premiowania. Decyzja Zarządu o przyznaniu nagród za I kwartał podzieliła pracowników na lepszych

    i gorszych.

7. Z zaniepokojeniem obserwujemy proces obsadzania stanowisk menedżerskich i kierowniczych w naszej

  spółce. Coraz częściej o tych obsadach decydują względy pozamerytoryczne (nepotyzm, przynależność

organizacyjna/związkowa itp.)