Zasadnicza zmiana dla pracowników. Pracodawca może być zmuszony do przywrócenia do pracy zwolnionego podwładnego

Od 7 listopada wejdą w życie znowelizowane przepisy dotyczące przywrócenia pracownika do pracy wyrokiem sądu. Zgodnie z nimi sąd będzie miał możliwość nałożyć na pracodawcę obowiązek zatrudnienia uprzednio zwolnionego pracownika. Przywrócenie pracownika do pracy będzie odbywało się tylko w ściśle określonych okolicznościach, na nieco innych niż obowiązujące dotychczas warunkach.   Czytaj więcej...