Model "od 9 do 17" skończy się po pandemii. Profesor Harvardu prognozuje zmierzch dotychczasowego systemu pracy

Wynalezienie szczepionki na koronawirusa dało nadzieję na powrót do normalności sprzed pandemii. Jednak część zmian, jakie zostały wymuszone restrykcjami związanymi z COVID-19, może z nami zostać na dłużej. Na przykład nowe, bardziej elastyczne modele pracy.  Czytaj więcej...

Oskładkowanie umów zleceń już od przyszłego roku. Wiceminister rozwiewa wątpliwości

Od 1 stycznia 2022 roku wszystkie umowy cywilnoprawne mają zostać oskładkowane - podał wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed w rozmowie z "Dziennikiem Gazetą Prawną". Resort pracuje już nad nowymi przepisami.  Czytaj więcej...

Brak wiedzy ułatwia dyskryminację w zatrudnieniu

Tylko co czwarta osoba wie, że nierówne traktowanie w zatrudnieniu jest zakazane. W takiej sytuacji nawet najlepsze przepisy nie chronią pracowników przed niepożądanymi działaniami.    Czytaj więcej...

Prawo do bycia offline. Ekonomista ostrzega pracowników

W UE trwają rozmowy na temat zapewnienia pracownikom prawa do bycia offline poza godzinami pracy. Może to mieć skutki uboczne - ostrzega Gunther Schnabl. Sugeruje, że wprowadzenie takiego rozwiązania doprowadziłoby do redukcji miejsc pracy.   Czytaj więcej...

Szykuje się wielka reforma. 31 dni urlopu, niższy klin podatkowy, praca zdalna

Związkowcy chcą wydłużenia urlopu do 31 dni, pracodawcy pracy zdalnej na stałe, a rząd reformy administracji; rząd we współpracy z biznesem i związkowcami szykuje umowę społeczną - pisze piątkowa "Rzeczpospolita". Czytaj więcej...

  1. Wpływ braku świadectw pracy na uprawnienia urlopowe
  2. NOWY KODEKS PRACY 2021. ZMIANY W KODEKSIE PRACY DLA PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW
  3. Skierowanie do lekarza po nowemu. Dziś kluczowa data
  4. Poczta dostanie ponad 53 mln zł rekompensaty za wybory. Państwowa Wytwórnia Papierów Wartościowych ponad 3 mln zł
  • Jesteś tutaj:  
  • Start
  • Związek
  • Aktualności